Esposas de policías negocian aumento salarial y 16 mejoras para sus maridos

Las esposas de los policías de Mendoza, aprovecharon el reclamo de sus pares de Buenos Aires, para reclamar un aumento salarial y otros 15 puntos más para mejorar la situación de los uniformados. En una nota entregada al ministro de Seguridad, Raúl Levrino, las esposas de los policías de Mendoza reclamaron un aumento salarial y equiparación para uniformados, civiles, y retirados. En total, piden una suba del 50%. También piden el blanqueo de sumas no remunerativas y no bonificables al básico. El petitorio también tiene un punto llamativo y es que no se sancione a los policías que participen en marchas, concentraciones, manifestaciones, peticiones o reclamos, por reformas y mejoras laborales, y profesionales.

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Esto porque la Policía de Mendoza no puede reclamar y por eso lo hacen a través de sus esposas o familiares. Una situación similar a la que ocurre en Salta.

Uno por uno, cada reclamo de las esposas de los policías de Mendoza

-Aumento y Equiparación Salarial para Uniformados y Civiles, Activos y Pasivos (Retirados, Jubilados y Pensionados), cuyo porcentaje estimativo iniciaría en el CINCUENTA POR CIENTOS (50 %) para todos los fines y efectos;

-Blanqueo, incorporación y actualización de las diferentes Sumas No Remunerativas y No Bonificables y otros Ítems al "Sueldo o Haber Básico", de la totalidad de los Trabajadores Uniformados y Civiles, Activos y Pasivos (Retirados, Jubilados y Pensionados);

-Creación del "Consejo del Salario" integrado por los Ministerios de Trabajo y de Seguridad de la Provincia de Mendoza; Trabajadores de las diferentes Fuerzas; Asociaciones Civiles; Sindicatos de Uniformados con Personería o en proceso de conformación; Profesionales, Personalidades y Referentes de pública y reconocida trayectoria en materia de Defensa de Trabajadores y Servidores Públicos, y Familiares de Fuerzas de Seguridad y Policiales;

-Conformación de "Mesas Permanentes de Diálogo", integrado por el Ministerio de Trabajo, Seguridad, Salud, Justicia, Derechos Humanos, de la Provincia de Mendoza; Trabajadores de las diferentes Fuerzas; Asociaciones Civiles; Sindicatos de Uniformados con Personería o en proceso de conformación; Profesionales, Personalidades y Referentes de pública y reconocida trayectoria en materia de Defensa de Trabajadores y Servidores Públicos, y Familiares de Fuerzas de Seguridad y Policiales;

-Reforma del Sistema Previsional de Retiros, Jubilaciones y Pensiones, que prevea la democratización, la participación activa y el control efectivo, de los Trabajadores Aportantes y Beneficiarios de las diferentes Cajas Previsionales;

-Desregulación de Obras Sociales y Servicios de Salud, con participación y control de Trabajadores y Familiares de Fuerzas de Seguridad y Policiales;

-Implementación de Servicios de Atención Integral, de Urgencias y Emergencias Psiquiátricas y de Asistencia al Suicida, especializados en Trabajadores de Fuerzas de Seguridad; -Revisión y Reformas Legislativas y Regímenes Administrativos, con participación y control de Trabajadores de Fuerzas de Seguridad y Policiales;

-Actualización y Revisión de Planes de Carreras, Capacitación y Formación, Sistemas de Promociones, y Asignación de Grados, Jerarquías, Categorías y Niveles; -Respaldo Institucional y Jurídico permanente, a los Trabajadores de Fuerzas de Seguridad y Policiales para cumplir funciones y tareas;

-Desarrollo e implementación de "Políticas Anticorrupción" tendientes a garantizar el eficiente cumplimiento de las funciones y tareas específicas de los Servidores Públicos; -Desarrollo e implementación de "Políticas de Prevención y Lucha Contra la Violencia Institucional", enfocado a los casos de Acoso, Persecución y Violencia en todas sus formas, perpetrados de manera Individual, Colectiva, Selectiva y/o Sistemática, en contra de Trabajadores y Servidores Públicos de las Fuerzas, por parte de Altos Mandos y Autoridades Jerárquicas, como así también de otros Poderes del Estado, Partidos Políticos, y Organizaciones Gubernamentales y No Gubernamentales, Formales o Informales;

-Asignación de Infraestructura, Movilidad, Equipamiento, Materiales e Insumos, Actualización de ítems 3100 y 2393, acordes a las necesidades operativas y estándares internacionales que permita cumplir con eficacia las misiones institucionales;

-No sancionabilidad de Trabajadores y Familiares por la promoción, difusión, opinión, y/o participación, en marchas, concentraciones, manifestaciones, peticiones o reclamos, por reformas y mejoras laborales, y profesionales; -Reconocimiento y Libertad de Asociación de Trabajadores de Fuerzas de Seguridad y Policiales; -Reconocimiento y respeto de los Derechos y Garantías Fundamentales de los Servidores Públicos y sus Familias.