Cuánto cobrarán los empleados de comercio en junio: con aguinaldo incluido

Los empleados de comercio recibirán en junio no solo su salario mensual, sino también el medio aguinaldo y un aumento del 7% correspondiente al ajuste bimestral, lo que marca una mejora en sus ingresos. A continuación, se detallan las cifras y fechas relevantes para junio, así como las instrucciones para el cálculo del aguinaldo.

Salarios de Empleados de Comercio en Junio 2024

Cada grupo de trabajadores percibirá un salario distinto según las tareas que desempeñen y la categoría a la que pertenezcan:

Maestranza

• Maestranza A: $655.522
• Maestranza B: $657.420
• Maestranza C: $664.068

Administrativos

• Administrativo A: $662.645
• Administrativo B: $665.497
• Administrativo C: $668.345
• Administrativo D: $676.894
• Administrativo E: $684.017
• Administrativo F: $694.466

Cajeros

• Cajero A: $665.019
• Cajero B: $668.345
• Cajero C: $672.620

Auxiliares

• Auxiliares A: $665.019
• Auxiliares B: $669.768
• Auxiliares C: $685.442

Auxiliares Especiales

• Auxiliares Especiales A: $670.720
• Auxiliares Especiales B: $679.268

Vendedores

• Vendedor A: $665.019
• Vendedor B: $679.270
• Vendedor C: $684.017
• Vendedor D: $694.466

Aguinaldo de Empleados de Comercio

Fecha de Pago

El primer medio aguinaldo del año debe pagarse a más tardar el viernes 28 de junio de 2024. Sin embargo, el plazo puede extenderse hasta cuatro días hábiles adicionales, es decir, hasta el jueves 4 de julio.

Cálculo del Aguinaldo

Para determinar el Sueldo Anual Complementario (SAC) de junio, los empleados deben considerar la mayor remuneración recibida en el primer semestre del año (de enero a junio). Esto incluye:

• Sueldo básico
• Horas extras
• Cualquier otro pago adicional

Fórmula del SAC

1. Para empleados con más de un año de antigüedad:

   • Tomar la mayor remuneración mensual del semestre.
   • Dividirla por 12.
   • Multiplicar el resultado por la cantidad de meses trabajados.

2. Para empleados con menos de un año de antigüedad:

   • Dividir el mejor salario mensual a la mitad.
   • Dividir ese monto por seis.
   • Multiplicar el resultado por los meses trabajados.
   • O: Multiplicar los meses trabajados por la mitad del mejor salario mensual y dividir el resultado por seis.

   • 

El medio aguinaldo es proporcional al tiempo trabajado durante el semestre. Aquellos que no hayan trabajado el período completo deben sumar las horas extras o comisiones al salario del mes en que fueron pagadas, con el fin de calcular la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto.

Con estos ajustes y beneficios, los empleados de comercio verán una mejora significativa en sus ingresos durante junio, reflejando los esfuerzos del gremio para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto inflacionario.