¿Cómo hacer un currículum atractivo?: detalles para personas con y sin experiencia

 Uno de los principales desafíos para este grupo es la falta de experiencia, un requisito esencial para las empresas al considerar candidatos. Para superar este obstáculo, es crucial que estos jóvenes diseñen un currículum atractivo que destaque sus habilidades teóricas, actitud positiva y personalidad.

Según lo publicado por Infobae, un currículum bien estructurado y atractivo es esencial para que los reclutadores puedan evaluar rápidamente las cualidades del candidato, según Gina Aran, profesora colaboradora de los Estudios de Economía y Empresa de la UOC.

Además, es fundamental resaltar los logros académicos, las competencias adquiridas en actividades de voluntariado o deportivas, y proyectos relevantes. Mostrar entusiasmo en la redacción del currículum es contagioso y puede marcar la diferencia. Las habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de problemas y trabajo en equipo son altamente valoradas por los reclutadores. La competencia digital es especialmente buscada, ya que los jóvenes pueden ayudar a los empleados más experimentados a adaptarse a procesos digitales. 

En resumen, la juventud puede aportar un mejor rendimiento en el entorno tecnológico, lo que hace que su experiencia sea valiosa para las empresas.