¿Se lo evalúa a los choferes antes de manejar un colectivo? Polémica en puerta

Advierten que faltan evaluaciones a choferes tras los siniestros. La falta de un protocolo para someter a los empleadores de las empresas que prestan el servicio de transporte masivo de pasajeros a evaluar a los y las choferes que tuvieron siniestros, impide conocer si estos últimos están en condiciones psicológicas de continuar manejando, publicó Salta12.

Esa fue la explicación de Luciano Romano, abogado de la colectivera que está imputada en la Justicia por dos siniestros. 

El primero terminó con el fallecimiento de una pasajera del corredor 7B (de la empresa Alto Molino), el 7 de marzo pasado, y el segundo hecho culminó en lesiones leves a una persona que manejaba una moto el 14 de marzo pasado.

Las consultas que se hicieron desde Salta/12 apuntaron a las razones por las cuales la colectivera no estaba de licencia pese a haber sido parte de un accidente que terminó con un deceso. "A los dos o tres días siguientes (del 7 de marzo) ella no trabajó porque no se sentía emocionalmente estable", afirmó el letrado. Contó que su representada le dijo que estaba en estado de shock y sin poder dormir.

Cuando se hizo presente en la empresa "le solicitaron que siga trabajando si es que ella se sentía estable. Y ella pensó que sí, que podía llevar esto adelante", por lo que volvió a manejar.