Una famosa constructora privada dejó sin trabajo a varios salteños y generó indignación
Fueron echados de sus trabajos en mayo, con "migajas" de pagos, según el abogado laboralista al que recurrieron los obreros. Advirtió que peligran otras decenas de empleos.
A mediados de mayo, en plena cuarentena preventiva por la propagación de coronavirus, obreros de la constructora privada RAC fueron despedidos de sus trabajos y algunos denuncian que recibieron "migajas" tras la desvinculación.
Pese al decreto de necesidad y urgencia que prohibió despidos en la Argentina ante el contexto de crisis por pandemia, por lo menos 20 empleados de esta empresa de Salta fueron desafectados.
El abogado laboralista Federico Vanni, que representa a cinco de los trabajadores, manifestó su preocupación por los obreros y la precarizada situación en la que desempeñaban sus labores, ya que más de la mitad de sus salarios "estaban en negro".
"Todos son padres de familia y en la mayoría de los casos representan el único ingreso familiar", contó Vanni a la Gaceta.
Algunos eran empleados desde hace seis años y la empresa llegó a proponerles que renunciaran, con la promesa que más adelante serían contratados.
El abogado aseguró que los obreros no estuvieron paralizados durante el asilamiento preventivo y obligatorios, ya que integraron el grupo de trabajadores esenciales, reacondicionando una clínica privada de Salta. Pese a ello, no cobraron el salario de abril.
Ante este contexto, el letrado cuestionó la falta de controles del Gobierno de Salta en empresas privadas que, como en este caso, tienen vínculos contractuales con el Estado por obras públicas. Vanni solicitó audiencia de mediación con la secretaría de Trabajo de la provincia y también recurrió a la Justicia para que los trabajadores sean reintegrados y cobren el salario que corresponde.
Federico, es cierto, la ley no permite el empleo en negro, esto se da porque el empleado acepta esa forma de contratacion y despues exige que se cumpla con la ley cuando el mismo la incumplio en perjuicio de otros
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Y si la verdad q trabajas con miedo no sabes si te quedas sin laburo los capataz andan re estrictos e idiotas provocando te para despertar o reaccionar mal te pagan las horas extras en negro la mitad del sueldo no tenes amparo ni de la Uocra q es un ñoqui total en salta ni del ministerio no te dan elementos preventivos por la pandemia ni un barbijo nada del los 500 o resto a la mitad está olvidada y ni contar los q trabajan de noche peor
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RAC está lleno!! Son millonarios!!!!
Lo que pasa es que no quieren perder un céntimo y esta situación la avalan los "de arriba" amigos de esta gente .
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Como les gusta hablar de a los que les va bien y dan mucho trabajo a los salteños. Cuanto resentimiento porque son unos fracasados los que critican. Lean bien la ley de trabajo de los obreros de la construcción. MEDIOCRES
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los dueños deben seguir retirando lo mismo o más... después los zurdos los quieren expropiar por GARCAS y los miserables chetos lloran...
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TODOS SABEN QUE RAC NEGREA A TODOS SUS EMPLEADOS. LA DIRECCION DE TRABAJO , BIEN GRACIAS ...
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igual que la Silvia Magno... así es fácil hacer guita! se ve que la justicia es para los pobres solamente
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El régimen de la construcción es un régimen especial donde se aporta a un fondo de cese laboral y el cual cobra cuando se finalizan las obras, el fondo no es igual a lo que cobraría cualquier trabajador si lo despidieran. Por otro lado, el empleador puede dejar sin goce de remuneraciones al empleado por 20 días sin causas y volverlo a contratar luego de ese tiempo. Esto está en la ley N° 22.250 y cualquier empresa que no tenga obras o se le vayan acabando lo va a aplicar. Habría que modificar la ley para que las empresas cumplan lo que el abogado laboralista de los empleados pide.
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DISCULPE PERO LO QUE UD DICE NO ES CORRECTO, en primer lugar la ley no permite que se trabaje en negro, en segundo justamente si no hacen los aportes al fondo de desempleo dificil es poder cobrar el mismo, la ley justamente estipula no solo la forma de aportar a dicho fondo sino tambien los montos, la ley no permite que no se paguen SAC, vacaciones, etc; y lo que ud dice de los 20 dias es la suspensión (este no es el caso) y que sin embargo no deben dejar de hacer los aportes respectivos, ante cualquier duda legal no dude en consultar, gracias
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