La grave denuncia de una exempleada contra el marido de Maru Botana

El caso se conoció públicamente en las últimas horas luego de que Ángel de Brito revelara detalles del expediente en el programa LAM. La denuncia fue presentada por una exempleada de los locales que administra Bernardo Solá y quedó radicada en el Juzgado Nacional de Primera Instancia N° 47.

La acción judicial no solo incluía reclamos por deudas salariales, sino también una acusación directa por acoso y hostigamiento laboral durante el vínculo de trabajo.

Un acuerdo por 50 millones de pesos

Según se detalló en el programa, la actora actualizó el monto total de su demanda, con intereses incluidos, y lo fijó en 50 millones de pesos. Finalmente, las partes llegaron a un acuerdo conciliatorio por esa cifra.

Los demandados aceptaron pagar, aunque dejaron asentado que lo hacían "al solo efecto conciliatorio", sin reconocer los hechos denunciados ni el derecho reclamado por la exempleada.

Cómo se pagará la suma

De Brito precisó que el acuerdo ya comenzó a cumplirse. El 9 de diciembre se realizó un primer pago de 22 millones de pesos. El resto del monto será abonado en cuotas sucesivas de 11 mil dólares cada una.

Ante la gravedad del caso, las partes solicitaron la homologación judicial del acuerdo, lo que también permitió levantar un embargo que había sido trabado previamente sobre fondos involucrados en la causa, indicó 

Las acusaciones más graves del expediente

La denuncia apunta directamente a la conducta de Solá durante el tiempo que la mujer trabajó en sus locales. Según extractos del expediente leídos al aire, el acusado:

"Habitualmente observaba partes específicas del cuerpo de la actora, incluso del cuerpo de otras trabajadoras".

Este comportamiento, según la demanda, generó un clima laboral hostil e incómodo que fue escalando con el tiempo.

La situación llegó a un punto extremo, ya que la empleada declaró que se vio obligada a cambiar sus hábitos personales:

"Dejar de maquillarse y llegar al trabajo más desprolija", para evitar las miradas.

El objetivo de la acción judicial fue explícito: acoso y hostigamiento laboral.

Silencio de Maru Botana

Hasta el momento, Maru Botana no realizó declaraciones públicas sobre el caso que involucra a su esposo, con quien tiene siete hijos. El tema, sin embargo, generó un fuerte impacto por el monto del acuerdo y por la gravedad de las acusaciones.

¿Por qué este caso vuelve a encender la alarma?
Más allá de los nombres conocidos, la causa expone una problemática que atraviesa a muchos trabajadores y que muchas veces queda silenciada: el acoso laboral y sus consecuencias psicológicas, económicas y personales.

¿Qué es el acoso laboral?

El acoso laboral es un conjunto de conductas reiteradas dentro del ámbito de trabajo que buscan intimidar, humillar, incomodar o dañar a una persona. Puede manifestarse a través de:

• Miradas o comentarios inapropiados

• Conductas de hostigamiento persistente

• Climas laborales intimidantes

• Abuso de poder o trato degradante

Este tipo de situaciones afecta la salud mental, el desempeño y la dignidad de los trabajadores, y puede dar lugar a acciones judiciales, como ocurrió en este caso.