"No vengas más": el mensaje que están recibiendo los soderos salteños

La crisis económica continúa profundizándose en distintos puntos del país y Salta no escapa a esa realidad. La caída del consumo, que viene afectando a numerosos rubros desde hace meses, ya comienza a tener consecuencias directas sobre el empleo.

Uno de los sectores más golpeados sería el de los conocidos "soderos", trabajadores encargados de la distribución y comercialización de agua envasada y bidones, quienes comenzaron a recibir notificaciones de despido en medio de un escenario cada vez más complicado.

La situación fue expuesta por el abogado laboralista Maximiliano Fernández durante una entrevista brindada a Somos la Mañana, donde advirtió sobre una modalidad que genera alarma entre los trabajadores.

"Les dicen que no vuelvan más"

Según explicó el profesional, durante los últimos meses se incrementó considerablemente la cantidad de consultas por despidos.

"Desde que empecé con estos casos en febrero, la cantidad fue creciendo. Arrancamos con un trabajador y hoy ya son más de diez situaciones similares", señaló.

Fernández sostuvo que muchas empresas estarían justificando las desvinculaciones en la necesidad de reducir costos laborales ante una fuerte caída en la demanda de los servicios que prestan.

Sin embargo, lo que más preocupa es la forma en que se estarían comunicando algunos despidos.

"Hay trabajadores que llegan a cumplir su jornada y les dicen verbalmente que no vuelvan más. Otros reciben mensajes por WhatsApp informándoles que se quedaron sin trabajo", afirmó.

Una práctica que no tendría validez legal

El abogado remarcó que las empresas no pueden formalizar un despido mediante mensajes de WhatsApp o comunicaciones verbales.

"El procedimiento legal comienza con un telegrama laboral. No se puede despedir a una persona de manera verbal ni a través de una aplicación de mensajería", explicó.

Por ese motivo, recomendó a quienes atraviesen una situación similar no firmar documentación apresurada ni aceptar acuerdos sin asesoramiento previo.

Trabajadores con años de antigüedad

De acuerdo con Fernández, muchos de los afectados cuentan con varios años de servicio dentro de las empresas.

"Estamos hablando de trabajadores que tenían cinco años o más de antigüedad y que de un día para otro se encuentran sin trabajo y sin saber qué hacer", señaló.

La incertidumbre económica y la necesidad de sostener a sus familias hacen que muchos acepten condiciones desfavorables o no reclamen los derechos que les corresponden.

Qué debe hacer un trabajador si recibe un mensaje de despido

El profesional explicó que, si una persona recibe un mensaje de WhatsApp comunicando una desvinculación laboral, ese contenido puede servir como prueba.

En esos casos recomendó buscar asesoramiento inmediato para iniciar las acciones correspondientes.

El primer paso suele ser enviar un telegrama laboral a través de Correo Argentino intimando a la empresa para que informe formalmente cuál es la situación del trabajador.

Si no existe respuesta, se pueden realizar nuevas intimaciones y posteriormente solicitar la intervención de la Secretaría de Trabajo de la Provincia.

Temor por más despidos

El panorama genera preocupación porque el sector del reparto de agua suele estar compuesto por trabajadores con muchos años de experiencia y pocas posibilidades inmediatas de reinserción laboral.

Además, según indicó Fernández, en algunos casos las empresas estarían ofreciendo indemnizaciones por montos inferiores a los que establece la ley.

"Muchas personas conservan la esperanza de ser reincorporadas, pero cuando una empresa toma este tipo de decisiones generalmente no hay vuelta atrás. Por eso es fundamental asesorarse antes de aceptar cualquier propuesta", advirtió.