Cesantearon a dos trabajadores de hospitales públicos de Salta por faltas injustificadas
El Gobierno de Salta resolvió cesantear a dos trabajadores del sistema público de salud tras comprobar que ambos acumularon reiteradas inasistencias injustificadas, superando el límite previsto por la normativa vigente.
El Gobierno de la Provincia de Salta dispuso la cesantía de dos agentes del sistema público de salud luego de comprobar que ambos incurrieron en reiteradas inasistencias injustificadas, una conducta considerada una falta grave por la legislación que regula la Carrera Sanitaria, según informó el portal InformateSalta.
Las medidas quedaron oficializadas mediante los Decretos N.º 397 y N.º 398, publicados en el Boletín Oficial, y alcanzan a trabajadores que se desempeñaban en el Hospital San Vicente de Paúl, de Orán, y en el Hospital Público de Autogestión Dr. Arturo Oñativia, de la ciudad de Salta.
Un trabajador de Orán acumuló 11 faltas consecutivas
De acuerdo con la documentación oficial, uno de los casos corresponde a un agente identificado con las iniciales F.A.T., quien prestaba funciones en el Hospital San Vicente de Paúl.
Según el expediente administrativo, durante 2024 acumuló 11 inasistencias continuas e injustificadas, situación que constituye una causal directa de cesantía conforme al artículo 15, inciso d), del Decreto Reglamentario N.º 3896/2012, que reglamenta el Estatuto de la Carrera Sanitaria.
El Gobierno de Salta cesanteó a dos trabajadores de hospitales públicos por reiteradas inasistencias injustificadas. Las medidas fueron publicadas en el Boletín Oficial.
En el Hospital Oñativia también cesantearon a una agente
La segunda medida recayó sobre una trabajadora identificada con las iniciales M.E.L., quien se desempeñaba en el Hospital Público de Autogestión Dr. Arturo Oñativia.
Según consta en el expediente, durante 2025 la agente acumuló más de diez inasistencias discontinuas e injustificadas.
El Gobierno indicó además que la empleada ya había sido sancionada previamente con suspensiones por hechos similares, pero continuó incurriendo en incumplimientos laborales.
Qué establece la normativa vigente
El Estatuto de la Carrera Sanitaria contempla la cesantía como sanción cuando un trabajador acumula un número determinado de inasistencias injustificadas o reincide en conductas disciplinarias graves.
En ambos casos, el Ejecutivo provincial concluyó que los agentes incumplieron las obligaciones establecidas para el personal de salud, motivo por el cual resolvió poner fin a su vínculo laboral con la Administración Pública.
Las cesantías quedaron formalmente vigentes tras la publicación de los respectivos decretos en el Boletín Oficial de la Provincia.
Y los políticos que están en el mundial. Nada?
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debería ser muchisimo mas rápido, uno faltó en el 2024 el otro en el 2025, es decir que siguieron cobrando sueldos mal habidos por demasiado tiempo. Constatadas las faltas injustificadas al llegar al tope automáticamente se debería solicitar la cesantía sin mas tramite.
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¿ Y con los legisladores, qué hacemos??
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Porqué censuran los comentarios.???
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Que estupidez sanción pero lo mismo cobraron esos días. No le gusta trabajar entonces despedidos listo dejen de tener vagos por más que sean acomodandos
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Ficha limpia para tod@s, sino es terrible puterio que mantenemos con nuestros impuestos. Aplaudo
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