Media sanción a la reforma laboral: "Tenemos 47% de informalidad en Salta"

Tras la aprobación y media sanción conseguida en Diputados, ahora el oficialismo espera el tratamiento del dictamen en el Senado. En una entrevista para Somos la Mañana, el senador de La Libertad Avanza, Gonzalo Guzmán Coraita, se refirió a la iniciativa y defendió el proyecto impulsado por el Gobierno.

Según explicó el senador, la reforma laboral forma parte de un "trípode estructural" junto con la futura reforma tributaria y previsional

"La ley no solo modifica la Ley de Contrato de Trabajo, que data de 1974, sino que también aborda aspectos del derecho colectivo, convenios, sindicatos y genera incentivos para que las pymes regularicen empleados", sostuvo.

Entre los puntos que más debate generaron en redes sociales, Coraita aclaró:

Período de prueba: se amplía, pero con controles para evitar abusos.

Indemnizaciones: para pymes y medianas empresas podría habilitarse el pago en cuotas (6 o 12 meses), pero será facultativo y con intervención judicial.

Base de cálculo: se establecen criterios claros para evitar interpretaciones judiciales dispares.

"El sistema actual no está dando respuestas. En Salta tenemos 47% de informalidad y el empleo privado está estancado hace 15 años. Hay que equilibrar capital y trabajo, no enfrentarlos", expresó.

Debate por sindicatos y aportes

Uno de los puntos que generó mayor discusión fue el aporte sindical. El proyecto original planteaba que fuera voluntario, pero finalmente se mantuvo el esquema actual.

"Desde mi mirada, el régimen sindical debe ser libre y democrático. Es un debate pendiente que seguramente volverá a la agenda", señaló.

El senador rechazó las críticas que circularon en redes sociales sobre la eliminación de derechos laborales: "Las vacaciones siguen como están. Se incorpora la posibilidad de fraccionarlas, respetando un mínimo de siete días. No se eliminan derechos".

Ley penal juvenil: una norma de los años 80

El otro proyecto con media sanción es la reforma del régimen penal juvenil. La normativa vigente data de 1980 y su última modificación fue en 1983, antes del retorno democrático.

Para Coraita, actualizar la legislación es "una deuda histórica" y será uno de los ejes de tratamiento en las próximas semanas en el Senado.

Ambas iniciativas ahora deberán continuar su trámite legislativo. Desde el oficialismo anticiparon que formarán parte de la agenda prioritaria en las próximas sesiones.

"El desafío es modernizar estructuras que llevan décadas sin cambios y dar previsibilidad tanto a trabajadores como a empleadores", concluyó el senador.