Los cambios que analiza aplicar el Gobierno en la entrega de los planes sociales

El Gobierno Nacional avanza con un proyecto para reconvertir los planes sociales en programas de capacitación laboral, con el objetivo de fomentar la inserción de los beneficiarios en el mundo del trabajo privado. La medida forma parte de un plan a largo plazo que busca reducir la dependencia de los planes sociales y potenciar la formación profesional de los ciudadanos.

Actualmente, los beneficiarios de planes como el ex Potenciar Trabajo, ahora bajo distintas jurisdicciones, reciben unos 78.000 pesos mensuales. Este esquema incluye alrededor de 1,3 millones de personas, repartidas entre programas dirigidos a jóvenes y adultos mayores de 50 años.

Según fuentes oficiales, la intención es que el pago de los planes deje de depender de intermediarios, permitiendo un vínculo directo entre el Estado y el beneficiario. El próximo paso, explicaron, es implementar capacitaciones respaldadas por el Ministerio de Desarrollo Humano y empresas privadas, para que los trabajadores puedan incorporarse al sector privado.

La creación del Centro de Capacitación de Capital Humano, publicada la semana pasada en el Boletín Oficial, aceleró estas conversaciones y marca el inicio de la transición hacia un sistema basado en formación laboral en lugar de asistencia económica directa.

Desde el Gobierno aseguran que, aunque todavía faltan detalles sobre cómo se implementarán los programas, la meta es clara: que los planes sociales desaparezcan progresivamente y sean reemplazados por oportunidades de capacitación y empleo formal.