Frenaron despidos en la ex AFIP: "Nación desconoce todos los derechos laborales"

En un contexto de tensiones laborales y reestructuración interna, el Gobierno Nacional lanzó recientemente un programa de Retiro Anticipado dirigido al personal de planta permanente de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA). Este plan beneficia a trabajadores de 58 años o más, quienes tendrán plazo hasta el 13 de febrero para adherirse.

El secretario general del Noroeste del Sindicato de Empleados de la AFIP, Ramiro García Salado, expresó su preocupación por las condiciones laborales actuales y el impacto del programa en la estabilidad de los empleados. Según explicó en una entrevista con Que Pasa a la Mañana, la medida surge en medio de un congelamiento salarial y sin certezas sobre la reestructuración anunciada tras la disolución del organismo.

Protección judicial para los empleados

García Salado destacó que la reciente medida cautelar dictada por la Cámara Federal Laboral protege a los 3.155 agentes que corrían riesgo de ser desvinculados en todo el país. "Esta resolución obliga al Poder Ejecutivo y a la ARCA a abstenerse de acciones que pongan en riesgo la estabilidad laboral de los trabajadores", afirmó.

El sindicalista atribuyó este fallo al plan de lucha iniciado tras el anuncio de despidos en el organismo. "Cuando se mencionó la desvinculación de compañeros, impulsamos acciones legales y logramos una conciliación obligatoria. Aunque no se cerró nada, la medida cautelar de no innovar preserva nuestras fuentes de trabajo", señaló.

Incertidumbre por la reestructuración y el plan de retiro

A pesar del fallo judicial, la incertidumbre persiste. García Salado indicó que desde la disolución del organismo y su cambio de denominación, no se han concretado las gestiones anunciadas. "No tenemos certezas sobre la reestructuración. Ya hubo una reducción significativa de personal, con más de 1.600 jubilaciones, y ahora este plan de retiro anticipado afecta a otros 1.500 compañeros, lo que implica una reducción del 30% de la planta", explicó.

El programa de retiro, calificado como voluntario, generó cuestionamientos. "Sin la medida cautelar que reconoce la estabilidad laboral, este plan no era realmente voluntario. Ahora queda a criterio de cada trabajador adherirse o no", concluyó García Salado.