Se vienen más empleos en minería: así busca Salta preparar a sus trabajadores

Mientras la minería se consolida como uno de los principales motores económicos de Salta, el Gobierno provincial decidió dar un paso más en una de las principales demandas del sector: contar con trabajadores capacitados para cubrir los puestos que generarán los nuevos proyectos.

En ese marco, el vicegobernador Antonio Marocco encabezó la firma de una serie de convenios que involucran al Estado, empresas privadas, sindicatos y comunidades originarias con un objetivo claro: formar salteños para los empleos que demandará la actividad minera.

La iniciativa también fue acompañada por la Universidad Provincial de Administración, Tecnología y Oficios (UPATECO), la Fundación UOCRA, el municipio de Tolar Grande, empresas proveedoras del sector y representantes de la Comunidad Coya.

La formación, eje de la estrategia provincial

Uno de los acuerdos centrales establece un trabajo conjunto entre UPATECO y la Fundación UOCRA para desarrollar programas de capacitación, certificación de competencias e inserción laboral destinados principalmente a trabajadores de la construcción vinculados a la industria minera.

El convenio contempla cursos de formación profesional, alfabetización, certificaciones de educación superior y distintos trayectos educativos orientados a mejorar las posibilidades de conseguir empleo en uno de los sectores con mayor crecimiento de la provincia.

La decisión política busca que los puestos laborales generados por las inversiones mineras sean ocupados, en mayor medida, por trabajadores salteños.

El primer paso será en Tolar Grande

La primera acción concreta comenzará en agosto con un curso de manejo de maquinaria vial que se dictará en Tolar Grande.

La capacitación tendrá una duración de 90 horas, con clases de lunes a viernes y seis horas diarias.

Cada institución tendrá un rol específico:

• UPATECO participará de la formación y certificación.
• Fundación UOCRA coordinará el curso y aportará materiales, seguros y elementos de seguridad.
• AGV Servicios Mineros pondrá a disposición maquinaria, instructores y alojamiento.
• Contreras Hermanos brindará capacitaciones en salud y seguridad laboral, además de indumentaria.
• La Municipalidad de Tolar Grande y la Comunidad Coya estarán a cargo de convocar y seleccionar a los participantes.

Un mensaje de cara a lo que viene

Durante el acto se remarcó que la educación y la capacitación deben convertirse en una política de Estado para acompañar el crecimiento productivo que experimenta Salta.

El Gobierno sostiene que la provincia necesita preparar recursos humanos antes de que comiencen a operar nuevos proyectos mineros, evitando que la demanda laboral sea cubierta con personal proveniente de otras provincias.

En ese esquema, UPATECO vuelve a ocupar un lugar central como herramienta para vincular la educación con las necesidades concretas del mercado laboral.