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Argentina, última en el Indice Global de Pensiones Melbourne Mercer 2017

 ·         El Índice Global de Pensiones de Melbourne Mercer compara los sistemas previsionales de 30 países con más de 40 indicadores para medir su adecuación, sustentabilidad e integridad. 

 

·         Dinamarca, por sexto año consecutivo, conserva el primer puesto con una calificación global de 78.9, por arriba de los Países Bajos y Australia, con 78.8 y 77.1, respectivamente. Argentina, última en una lista de 30 países, con 38.8 puntos. 

 

 

 

El Índice Global de Pensiones de Melbourne Mercer es la comparación más completa a nivel mundial de sistemas de pensiones globales y destacan en la región Chile (con 67.3 puntos), Colombia (con 61.7 puntos), Brasil (con 54.8 puntos) y finalmente Argentina (con 38.8 puntos).

 

Analizar las razones del posicionamiento de Argentina, último en una lista de 30 países, en este momento de propuestas de reformas previsionales, parece más que adecuado. Las recomendaciones generales de David Knox, socio senior de Mercer y autor del estudio, y su equipo para la mejora de todos los regímenes caben en un 100% para nuestro país”, explica Ana María Weisz, Directora de Wealth de Mercer de Argentina:

 

Para mejorar la provisión de ingresos jubilatorios adecuados y sostenibles en todo el mundo, los países deberían considerar las siguientes recomendaciones:

• Incrementar gradualmente la edad jubilatoria promedio a medida que aumenta la esperanza de vida.

• Aumentar el nivel de ahorro, tanto dentro como fuera de los fondos de pensiones, para garantizar que las personas dependan menos del gobierno en sus futuros años de jubilación.

• Aumentar la cobertura de las pensiones privadas en la fuerza laboral, incluidos los trabajadores independientes y eventuales para ofrecer una mejor integración entre los diversos pilares.

• Reducir el acceso de los miembros a los beneficios antes de la jubilación para garantizar la conservación de los fondos hasta la jubilación.

• Aumentar la transparencia de las operaciones de los planes de pensiones, mejorando así la comprensión y la confianza de todas las partes interesadas.

 

 “El aumento de la expectativa de vida y el bajo rendimiento de las inversiones están teniendo efectos significativos a largo plazo en la capacidad de muchos sistemas de todo el mundo de brindar suficientes beneficios de retiro, tanto en la actualidad como en el futuro”, alertó David Knox, socio senior de Mercer y autor de la novena edición del Índice Global de Pensiones de Melbourne de Mercer.

 

Explicó que estas presiones han alertado a las autoridades sobre la creciente importancia de los problemas de equidad intergeneracional y recalcó la necesidad de los países de abordar la sustentabilidad a la hora de pensar en una reforma previsional.  

 

Actualmente con la medición de 30 países y la cobertura del 60% de la población mundial, la novena edición del Índice Global de Pensiones de Melbourne de Mercer insta a los países con sistemas de pensiones no sustentables a actuar ya, en lugar de arriesgarse a tener la necesidad de tomar medidas aún más drásticas en el futuro.

 

Los sistemas de pensiones no sustentables de algunos países necesitan aprender de los países líderes o corren el riesgo de generar problemas de equidad intergeneracional y decepcionar a sus jubilados, señala el informe.

 

Japón, Austria, Italia y Francia son ejemplos de países desarrollados cuyos sistemas de pensiones no representan un modelo sustentable que vaya a respaldar a las generaciones presentes y futuras en la vejez. Esto se debe a una combinación de factores que incluyen la falta de activos reservados para el futuro, la escasa participación de las personas de edad avanzada en la fuerza laboral y los grandes cambios demográficos hacia una población envejecida”, señaló Knox.

 

Y advierte: “Si no se introducen cambios, estos sistemas provocarán presiones sociales en las que los beneficios de las pensiones no se distribuyan de forma equitativa entre las diferentes generaciones”.

 

Sin embargo, de acuerdo con el especialista, no todo está perdido. Cada país puede tomar medidas ahora para avanzar hacia un sistema de pensiones más adecuado.

 

El principal objetivo del Índice es comparar el sistema de ingresos de jubilación de cada país para que podamos aprender a entender cómo pueden ser las mejores prácticas, tanto ahora como en el futuro. Nuestra investigación muestra claramente qué países están marcando el camino de los sistemas de pensiones sustentables con suficientes beneficios y cuáles otros pueden aprender de ellos para mejorar. Dinamarca, los Países Bajos y Australia son tres de esos países que, si bien tienen diferentes enfoques según su punto de partida, adoptan una sólida estrategia de múltiples pilares, tal como se resalta en el Índice”.

 

¿Cómo será el futuro?

 

Algunos países enfrentan un camino más pronunciado que otros hacia la sustentabilidad del sistema y todos comienzan de un origen distinto con sus propios factores únicos en juego. Sin embargo, cada nación puede actuar y avanzar hacia un mejor sistema. A largo plazo, no existe un sistema de pensiones perfecto, pero los principios de las buenas prácticas son claros y las naciones deben crear condiciones políticas y económicas propicias que permitan los cambios necesarios.

 

Con el resultado deseado de crear mejores vidas, el Índice de este año brinda una interpretación más profunda y enriquecida de los sistemas de pensiones globales. Con la actual incorporación de Colombia, Nueva Zelanda y Noruega, el informe compara 30 sistemas con más de 40 indicadores para medir su adecuación, su sustentabilidad y su integridad. Este enfoque resalta un objetivo importante del Índice: permitir la comparación de distintos sistemas alrededor del mundo con una gama de características de diseño que funcionan dentro de diferentes contextos y culturas.

 

El Índice Global de Pensiones de Melbourne de Mercer en números

 

El Índice de este año revela que Dinamarca, por sexto año consecutivo, conserva el primer puesto con una calificación global de 78.9, por arriba de los Países Bajos y Australia, con 78.8 y 77.1, respectivamente.

 

Los nuevos participantes del Índice, Noruega y Nueva Zelanda, lograron un índice global creíble de 74.7 y 67.4, respectivamente. Se observó que ambos países tienen una sólida estructura con numerosas características positivas, pero tienen algunas áreas para mejorar. Se advirtió que Colombia, con un índice global de 61.7, tiene un sistema con algunos aspectos positivos pero también presenta algunos riesgos y defectos importantes que deben abordarse.  

 

La calificación A resultó difícil de alcanzar en el Índice 2017

 

Para mantener la integridad y la relevancia del Índice, se incluyeron dos nuevas preguntas que generaron que ningún país lograra la difícil calificación "A". La primera pregunta aborda el crecimiento económico real en el subíndice de sustentabilidad, mientras que la segunda tiene en cuenta las pensiones voluntarias.

 

Naturalmente, la introducción de una nueva pregunta en el subíndice de sustentabilidad provocó que se haya reducido la ponderación de las preguntas sobre los activos y los niveles de aportes. Los países que mejoraron mucho el valor de su índice son los que tuvieron un crecimiento económico real elevado durante los últimos tres años y en los que se prevé que continúe dicha tendencia en los próximos tres años. Entre ellos se encuentran China, India, Indonesia, Irlanda y Malasia. En cambio, las naciones con activos de pensiones significativos y elevados aportes obligatorios, pero con menor crecimiento económico real, han visto reducido su valor del subíndice de sustentabilidad. Entre ellos se encuentran Canadá, Dinamarca y los Países Bajos.

 

El Índice Global de Pensiones de Melbourne de Mercer es una referencia importante para que las autoridades de todo el mundo aprendan de los sistemas más adecuados y sustentables. Sabemos que no existe el sistema perfecto que pueda aplicarse en forma universal, pero existen numerosas características comunes que pueden compartirse para obtener mejores resultados”, según Knox.

 

 

El Índice Global de Pensiones de Melbourne de Mercer: resultados de los valores globales del índice

 

 

La siguiente tabla muestra el valor global de los índices de cada país, junto con el valor del índice de cada uno de los tres subíndices: adecuación, sustentabilidad e integridad. Cada valor del índice representa una calificación entre 0 y 100.

Índice Global de Pensiones de Melbourne de Mercer

El Índice Global de Pensiones de Melbourne es publicado por el Centro Australiano de Estudios Financieros (ACFS, por sus siglas en inglés), en colaboración con Mercer y el Gobierno del Estado de Victoria, el cual proporciona la mayor parte de la financiación. El Centro Finlandés de Pensiones también ha prestado apoyo financiero.

 

Acerca de Mercer

Mercer ofrece asesoramiento y soluciones tecnológicas que ayudan a las organizaciones a satisfacer las necesidades relacionadas con la salud, la riqueza y la carrera profesional de una fuerza laboral en constante cambio. Mercer cuenta con más de 22,000 empleados en más de 43 países, y opera en más de 130 países. Mercer es una subsidiaria de Marsh & McLennan Companies (símbolo de participación: MMC), un equipo global de compañías de servicios profesionales que ofrece a sus clientes asesoramiento y soluciones en materia de riesgos, estrategia y capital humano. Con más de 60,000 empleados en todo el mundo e ingresos anuales de más de 13 mil millones de dólares, a través de sus compañías líderes en el mercado, incluida MarshGuy Carpenter y Oliver Wyman, Marsh & McLennan ayuda a los clientes a navegar en un entorno cada vez más dinámico y complejo. Para obtener más información visite www.mercer.com

 

 

Acerca del Centro Australiano de Estudios Financieros

El Centro Australiano de Estudios Financieros (ACFS, por sus siglas en inglés) es un centro de investigación que pertenece a la Escuela de Negocios Monash. El Centro fue fundado en 2005 con fondos del Gobierno de Victoria y se convirtió en parte de la Universidad Monash en el año 2016. Sus investigaciones son financiadas principalmente por una serie de socios y colaboradores corporativos y es accesible e independiente, y tiene como objetivo aportar información a las políticas públicas, los debates de la comunidad y las prácticas de la industria. El presente informe elaborado con Mercer es un ejemplo importante de los resultados de su investigación.

 

La misión del Centro Australiano de Estudios Financieros es apoyar el rol fundamental que desempeñan los servicios financieros en la economía a través de investigaciones basadas en pruebas, un diálogo profundo y una colaboración valiosa dentro de la industria, el gobierno y el mundo académico. Para obtener más información visite www.australiancentre.com.au.

 

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