Fail Mc Donald: la Justicia anuló el convenio con el gobierno porque era trabajo precario
El convenio establecía la contratación de 5000 jóvenes en “situación de vulnerabilidad” entre 18 y 23 años. La remuneración salarial iba a ser de $ 4500 por seis horas diarias de trabajo lo que violaría “el derecho internacional y la propia Constitucional Nacional”.
La resolución judicial fue consecuencia de un amparo interpuesto por un grupo de diputados nacionales y dirigentes de la CTA. El fallo fue dictado por la Cámara Nacional del Trabajo Sala VI y los magistrados aseguraron que el convenio puso en riesgo “derechos de jóvenes en situación de vulnerabilidad”.
El convenio firmado el 13 de mayo entre el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación y la empresa Arcos Dorados Argentina establece que esta última incorporaría 5.000 nuevos trabajadores bajo la forma de practicantes “con posibilidad de progreso”. Los mismos recibirían una remuneración de $4500, siendo ese valor inferior al salario mínimo, vital y móvil.
El pronunciamiento de la Cámara fue consecuencia de una acción de amparo presentada por las diputadas nacionales Araceli Ferreyra, Silvia Horne y Lucila De Ponti junto al Secretario de Juventud de la CTA Matías Zalduendo.
Daniel Arenaza, abogado interviniente en la causa, aseguró que la sentencia “permite discutir con las contrapartes, la posibilidad de favorecer a grupos de trabajadores desocupados sin necesidad de precarizarlos”. La diputada Lucila De Ponti aseguró que la resolución es “un avance ante la difícil situación que vive el movimiento obrero en la Argentina”.
Dijo que “negar el acceso a la justicia y por ende la posibilidad de parar un convenio que sin ningún lugar a dudas precariza y flexibiliza a miles de trabajadores, sería un irreparable error institucional”.
El secretario de Juventud de la CTA Matías Zalduendo manifestó: “no podemos permitir que un joven en este país cobre por debajo del salario mínimo, vital y móvil”.
Comentarios